No son las siglas, son las
personas.
Cuando hace casi 2 años nos presentamos como candidatos a las elecciones
del Comité de Empresa de Madrid, lo hicimos con la idea de ser una alternativa
a cómo se estaban haciendo las cosas por parte de los sindicatos.
Nos integramos en CSIF porque pensábamos que en esa organización íbamos a
contar con apoyo, independencia y libertad para decidir cómo trabajar por el
bien de los trabajadores de Capgemini.
Tras año y medio de intentar formar un equipo con nuestros compañeros de
CSIF en Barcelona y Valencia, la realidad ha sido que durante este tiempo hemos
tenido que acatar todas sus decisiones, aún cuando pensáramos que no eran las
más acertadas para el futuro de los trabajadores de Madrid. En los último
meses, nos han tenido aislados, sin acceso al correo del sindicato y sin
facilitarnos información de un proceso tan importante como ha sido el ERE. Lo
estuvimos gestionando directamente con el sindicato y parecía que nos iban a
dejar trabajar de manera autónoma en el centro de Madrid, pero la semana pasada
el Vicepresidente Nacional de CSIF nos indicó que o acatábamos este modo de
funcionamiento o podíamos considerarnos fuera de la organización.
Como nuestros principios están por encima de las siglas y los trabajadores
de Madrid nos eligieron para defender sus derechos, no vamos a ceder y dejar
el futuro de los empleados de Madrid en manos de compañeros que velan por los
intereses de otros centros. Por todo ello, 5 de los 6 delegados en Madrid
hemos abandonado CSIF y seguiremos siendo delegados del Comité de Empresa de
Madrid sin formar parte del sindicato CSIF. La delegada Tamara García
ha decidido seguir perteneciendo al sindicato CSIF aunque sin voz propia ,ya que así lo ha
impuesto el sindicato. Le deseamos la mejor de las suertes para que
consiga defender a los trabajadores del centro de Madrid, no lo va a
tener nada fácil.
Por nuestra parte, hemos elegido un camino más complicado, sabemos que
nuestra decisión va a dificultar que tengamos peso en las decisiones que la
empresa pueda tomar en el futuro así como en las diversas negociaciones, pero
dado que hasta ahora nuestro peso ha sido cero, al menos tendremos la
independencia y libertad para informar a los trabajadores y plantear las
acciones que consideremos más adecuadas en cada momento.
Agradecemos el apoyo que nos habéis mostrado durante este tiempo y
esperamos que no os quepa ninguna duda de que seguiremos trabajando por y para
los trabajadores de Madrid.
Podéis contactar con nosotros en nuestros correos de Capgemini:
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